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Cíntia Lopes

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Treinamentos Integrados

Liderança

As empresas brasileiras vivem o “apagão” das lideranças. O boom no mercado de trabalho obrigou as organizações a colocar pessoas sem a devida qualificação para cargos de comando. O resultado são líderes fracos que não conseguem motivar e gerar confiança nas equipes.
 
O módulo Liderança estimula os profissionais a motivar equipes, comunicar estrategicamente, ter flexibilidade e gerir pessoas. O módulo estimula um ambiente de constante melhoria.
 
Objetivos do módulo
  • Apresentar as dez estratégias vencedoras do líder.
  • Construir equipes eficazes.
  • Colocar em prática as características do novo líder.
  • Reconhecer as diferenças entre ser chefe e ser líder.
  • Preparar o líder para superar metas com a sua equipe.
  • Desenvolver a liderança para estimular pessoas e buscar soluções criativas.
  • Ser um líder eficaz em todos os níveis.
  • Estimular a proatividade e o espírito resolutivo.
  • Demonstrar convicção e construir relacionamentos.
  • Converter conhecimento em ação.
  • Tratar pessoas como pessoas, não como cargos.
  • Reconhecer o perfil e o talento dos colaboradores.
  • Motivar a ação cooperativa.
  • Assumir a responsabilidade pelos resultados.
  • Fazer as perguntas certas para encontrar soluções.
  • Desenvolver habilidades para inteligência emocional.
  • Obter resultados extraordinários na vida pessoal e profissional.
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